Coaching ist ein Sammelbegriff für unterschiedliche Beratungsmethoden. Couching hingegen ist nur das Rumliegen auf der Couch. ?
Nicht, dass daran etwas auszusetzen wäre. Jeder tut es hin und wieder. Doch streben wir nicht alle danach uns weiter zu entwickeln? Besser zu werden in dem was wir können oder gar Neues zu lernen und zu erfahren?
Ganz nach dem Motto: „Wer immer nur das tut, was er schon kann, bleibt auch immer nur der, der er schon ist.“ Henry Ford
Coaching und Persönlichkeitsentwicklung
Immer mehr Menschen befassen sich mit dem Thema Persönlichkeitsentwicklung und Coaching. Dabei liegen die Grenzen aber schon lange nicht mehr nur im persönlichen bzw. privaten Bereich.
Persönlichkeitsentwicklung spielt auch in beruflicher Hinsicht eine weitaus größere Rolle, als vermutlich erwartet. Persönlichkeitsentwicklung und Personalentwicklung liegen nah beieinander. Hier geht es jedoch keineswegs darum besser zu werden als der Rest, sondern mehr darum besser zu werden als man selbst.
Wenn ein Mensch in privater oder beruflicher Hinsicht das Gefühl hat auf der Stelle zu treten oder sich im Kreis zu drehen, ohne auch nur einen Centimeter vorwärts zu kommen, wird er schnell unzufrieden. Diese Unzufriedenheit macht sich früher oder später deutlich bemerkbar. Gereiztheit, Antriebslosigkeit, ständige Müdigkeit und chronische Unlust können das Ergebnis sein.
Im Beruf spiegelt sich das auch in den Arbeitsergebnissen wider. Die Motivation sinkt und die Qualität der Arbeit nimmt zunehmend ab. Die Aufgabe eines Personalers ist es, dem entgegen zu wirken und gezielt auf die Angestellten einzugehen. Nur zufriedenen Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter und letztlich ist das Personal eine der wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens.
Zufriedenheit schaffen
In Mitarbeitergesprächen kann ein Personaler gezielt auf die Weiterentwicklungswünsche seiner Angestellten eingehen. Es gibt viele verschiedene Coaching-Möglichkeiten, wie Einzelcoaching Teamcoaching oder Projektcoaching. Schwerpunkte können Persönlichkeitsentwicklung, Krisenbewältigung, Strategieentscheidung, Umsatz- bzw. Gewinnsteigerung, Kunden- und Mitarbeitergewinnung oder Verbesserung der Lebensqualität sein. Coaching ist ein auf persönliche Bedürfnisse abgestimmter Beratungsprozess und dient der Leistungssteigerung. Im Unterschied zur klassischen Beratung werden keine direkten Lösungsvorschläge durch den Coach geliefert, sondern die Entwicklung eigener Lösungen wird begleitet.
Ein Experte auf diesem Gebiet ist die Ovation AG. Sie bietet in ihrem Geschäftszweig Ovation Personal folgende Dienstleistungen an:
- Personalberatung
- Personal und Business Coaching
- Kommunikationstrainings für Gruppen, Führungskräfte, Studenten, Schüler
- Teambuilding und Supervision
Ovation Personal ist Ihr Partner für Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung, Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Mitarbeitertraining. Unser erfolgreiches Team kann jederzeit auf einen großen Pool an Bewerbern zurückgreifen und somit zeitnahe und optimale Personallösungen anbieten. Wir rekrutieren speziell für Ihr Unternehmen Fach- und Führungskräfte in Festanstellungen.
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